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          南益企业文化是南益事业发展的精神之基。创业之初,集团领导就将国外先进的管理经验同我国优秀的文化传统加以结合,注重以人为本、敬业乐群、自强不息,使之成为内求团结、外求发展的凝聚力与驱动力。

          林树哲董事长深知企业的质量与员工的素质息息相关,多次强调指出:“南益集团不仅要生产产品,还要生产人?!泵扛羰?,集团领导层都会因应企业发展的需要,提出十年方针,1990年提出“和谐、勤奋、求实、进取”八字方针,2000年提出了“更新观念、与时俱进、开拓务实、规范高效”的管理理念,2010年,提纲挈领的提出“责任、团队、开拓、创新”八字方针,引领企业转型升级。

          与此同时,“今天的质量就是明天的市场”“世界不会停下来等我们”“劳资两利、义利兼顾”“要做大事、须先读书”等经营原则和行为规范,成为南益集团全体员工奉行不渝的行为准则。它们是南益集团管理哲学、价值观念、行为准则、道德规范的总结,构成南益企业文化的核心,也是南益团队精神的来源,企业活力的体现。


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